ファインテック

CASE

制作実績

ファインテック

https://top.e-finetec.co.jp/recruit/

ファインテック

実施した施策

ホームページ制作、写真撮影

概要・課題

柔軟な働き方と若手リーダーによる新体制が大きな魅力でした。製造業のイメージをアップデートし、“新しい風”を求める人材と積極的につながるための採用強化が必要でした。

ターゲット

製造業界での経験を持ち、より自由度の高い職場を探している中途採用希望者
技術や知識を活かしながら成長意欲のある20〜40代

デザインコンセプト

“製造業に、新しい風を。”

このコンセプトを軸に、誠実さや技術力といった従来の信頼感はそのままに、「自分らしく働ける職場」というメッセージがダイレクトに伝わるようなデザインを目指しました。
企業の先進性やフラットな社風を視覚的に表現するため、明るく開放感のあるレイアウトと、余白を活かした雑誌のような構成を採用しています。

デザインのこだわりポイント

デザイナー　郷田靖雄

1.雑誌風のビジュアル設計

他社の採用サイトとの差別化を図るため、まるで特集記事のように読み進められる雑誌風の構成に仕上げました。ゼクシィのような親しみやすく洗練されたデザインが、求職者の興味を引きつけます。

2.写真撮影によるリアルな空気感の伝達

実際に働く社員の表情や現場の雰囲気を丁寧に切り取り、“ここで働きたい”と感じさせる温度感を写真で表現しました。

3.UI/UXの最適化

スマートフォンでもストレスなく閲覧できるよう、操作性と視認性を徹底的に追求。情報の流れもシンプルかつ直感的に整理しています。

UI・UXでこだわったポイント

1.直感的なナビゲーション

各コンテンツが感覚的に選べるよう、セクションごとに余白やタイポグラフィにメリハリをつけ、視線誘導を設計。

2.モバイル最適化

スマートフォンでの閲覧を重視し、指での操作性や読みやすさを追求。縦スクロールの中でも、視覚的な飽きを感じさせない動きと配置を意識しました。

3.行動導線の明確化

ページの途中でもエントリーボタンへスムーズに誘導できるよう、CTA（Call To Action）ボタンを配置。応募のタイミングを逃さず、コンバージョンに繋がる設計にしています。

WordPressの仕様

担当者からのコメント

ディレクター　吉田将之

実践されているフレックス制度や柔軟な社風は、製造業の“常識”を覆す魅力そのもの。“人を大切にする組織をつくりたい”と真剣に向き合う姿を何度も伺い、私たちも心から応援したい気持ちでサイトを設計しました。ビジュアル・コピーともに“縛られすぎない働き方”を直感的にイメージできるよう工夫し、応募者が『ここなら活躍できそう』とワクワクできる内容に。弊社も「はたらく」という常識を覆す活動を意識しているため、似た空気を感じるなか楽しく伴走させていただきました。